▶ 新卒求人はこちらから 😀

ご不明な点があれば、採用担当までご連絡ください。
経営管理部総務チーム 課長　中川　哲也
☎：089-941-9111
✉：renraku@prinart.co.jp
※必ず、お名前・電話番号・希望職種の記載をお願いいたします。

　新卒採用フロー　
会社訪問　申し込み

2026年卒　新卒採用

募集職種： 印 刷 営 業（正社員）

仕事内容 顧客への印刷物の提案及び受注をする仕事です（既存顧客の対応がメインとなります）。
顧客訪問（見積提出、受注、打合せ等）、現場対応（スケジュール打合せ・進捗確認等）、社内事務（見積作成、伝票発行等）、納品、集金などを
行っていただきます。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
募集人員 若干名
募集対象 2026年卒（既卒3年以内可）
募集学歴 大学、短期大学、専門学校
募集学科 全学部・全学科
初任給 大卒　　　　入社時　　191,000円（固定残業代 19,335円・時間外労働15時間分込）
　　　　　　本配属後　208,000円（固定残業代 38,220円・時間外労働30時間分込）
短大・専門　入社時　　181,000円（固定残業代 18,330円・時間外労働15時間分込）
　　　　　　本配属　　198,000円（固定残業代 36,420円・時間外労働30時間分込）
※本配属は10月予定。営業職の固定時間外設定は30時間が基本ですが、本配属までは担当業務の状況を見ながら時間外労働の設定時間および支給額を
段階的に見直します。
※上記支給額には通勤手当は含みません。
諸手当 営業手当、営業補助手当、通勤手当、残業手当（30時間超分）等
休日休暇 年間休日115日（年間カレンダーによる）
勤務時間 8時30分～17時30分・実働8時間（1年単位の変更労働時間制）
勤務地 松山市　※就業場所の変更範囲：本社（事務所または工場）、転勤はありません。
昇給 年1回・11月対象分給料にて実施　※会社業績および個々の査定結果により決定します。
賞与 年2回・5月、11月に支給　※会社業績および個々の査定結果により決定します。
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）、育児・介護休業制度（取得実績あり、男性の取得実績なし）、慶弔・見舞金支給、
特別休暇（慶弔・災害・その他）、健康診断費用負担、財形貯蓄制度、制服貸与(現場職）、社内WiFi利用可（事務所）、各種チケット等の割引販売
提出書類 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書
必要資格
必要スキル		 普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的なPC操作（ファイル管理とデータ操作）、オフィスソフトの使用（word、Excel）、Eメール・ネット検索
詳細はこちらから → ハローワークインターネットサービス – 求人情報


🌟  岡 田 印 刷　新 卒 採 用 フ ロ ー  🌟

 

STEP①｜会社訪問の受入および外部の会社説明会への参加

弊社を少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、ぜひ会社訪問にお越しください（お申込みはこちらから）。
会社訪問時に、社内見学、会社説明、質疑応答など、時間が許す限りじっくり対応させていただきます。
（弊社では特定日での会社説明会は行っておりません。会社訪問が個別対応の会社説明会と思ってください）。
今はネットで何でも簡単に情報が手に入る時代ですが、会社の雰囲気やそこで働く人たち、どんな仕事をどんな環境でしているのかなど、実際にその場に行き、自分の目で確かめてみないと本当の姿はわかりません。少しでも気になるなら、必ず、一度は会社を訪問することを強くお勧めします（本命の会社なら、二度三度行くのもOKだと思います）。
会社訪問後、弊社に更に興味を持っていただいた方には、1日もしくは半日の職場体験を行うことも可能です。
※大学等で開催される個別企業セミナーや、外部の合同企業説明会にも参加する場合があります。参加する際は、弊社インスタグラム等にて情報発信いたします。

STEP②｜応募・書類提出

会社訪問等を経て、弊社に興味を持ってもらえたなら応募してください。応募後、指定期日までに履歴書等の必要書類の提出をお願いいたします。
※会社訪問は応募の必須条件ではありません。会社訪問を経ずに応募される場合は、下記メールアドレスまたはお電話にてご連絡ください。
✉：renraku@prinart.co.jp
メールの件名は「新卒求人応募の件（応募者の方のお名前）」としてください。必ず、お名前・学校名・連絡のつく電話番号の記載をお願いいたします。
☎：089-941-9111（採用担当：経営管理部総務チーム　課長　中川　哲也）

STEP③｜書類選考

応募者の書類を一つ一つチェックして、会社の求める条件に合いそうな方かどうかを判断いたします。書類選考後、通過した応募者に採用試験の通知をいたします（選考通過とならなかった方には、提出書類一式を返却いたします）。

STEP③｜採用試験

書類選考を通過した応募者に対して面接と筆記試験を行います。面接は2回、筆記試験の内容は、適正検査2種と一般常識のペーパーテスト、それと作文になります。
応募者それぞれのポテンシャルもさることながら、お互いのミスマッチに繋がらないよう、弊社の社風に合う人材かどうかを重要なポイントとして決定いたします。

STEP④｜内定

採用試験を経て、最終的に選ばれた候補者に内定を通知いたします。
内定後は、短期間ではありますが内定者フォロー研修を実施する予定です（社内および通信講座にて実施）。

STEP⑤｜入社手続き

内定者の承諾後、入社に向けて必要な手続きを行います（2月下旬から3月上旬頃）。
そして、4月から新しい職場での生活がスタートします！

 

0
会社訪問をご希望の方は、
以下のフォームからお申し込みください 😀

    ご希望の日時（土・日・祝日を除く）を、３候補まで入力してください。
    日程調整の上、折り返しご連絡いたします。
    ※ご希望に添えない場合は、別日でのご案内となりますのでご了承願います。

    ※「プライバシー・ポリシー」を必ずご確認の上、同意するにチェックし送信してください。
    同意する